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Estamos buscando Generalista de Recursos Humanos con experiencia en Compensación y Desarrollo Organizacional.
El desafío será:
Implementar, sobre la base de un diagnóstico y conocimiento de la estrategia de cada empresa, un plan de trabajo anual que permita implementar de forma priorizada y gradual la función de capital humano en las diferentes organizaciones del Grupo.
Ideal que tenga entre 3 a 5 años de experiencia laboral en cargos vinculados al área de personas o capital humano. Ingeniero Comercial o carrera afín, deseable que haya realizado diplomado o postgrado de especialidad en área de personas y organizaciones.
La empresa es un importante holding nacional.
Interesados, enviar CV con renta esperada