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Subgerente de RRHH y Relaciones Laborales
Asegurar una eficiente gestión administrativa en materia de personal
Dirigir los procesos de relaciones sindicales y con los trabajadores
Sobre nuestro cliente
Nuestro cliente, es una importante empresa del sector minero.
Descripción de la oferta
Reportando al Gerente de Recursos Humanos, sus principales funciones serán:
Dirigir y controlar la gestión de dotación de la compañía.
Dirigir los procesos asociados a las relaciones sindicales y con los trabajadores.
Dirigir y controlar la implementación y el mantenimiento de Sistemas de Información y de registro de actividades del Personal.
Dirigir y controlar la gestión de beneficios de la compañía.
Perfil buscado (Hombre / Mujer)
Buscamos Ingeniero/a Comercial, Ingeniero/a Civil, Psicólogo/a o carrera afín, con al menos 5 años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos, específicamente en áreas de administración de personas, experiencia de al menos 3 años liderando equipos de trabajo y experiencia en manejo de relaciones sindicales de al menos 3 años. Debe tener amplio conocimiento en Legislación Laboral y Relaciones Laborales. Conocimiento de Políticas de Recursos Humanos y las mejores prácticas del mercado. Perfil proactivo, con alto nivel de autonomía y relaciones interpersonales, habilidades de negociación y liderazgo. Nivel de inglés intermedio completa el perfil.
Qué ofrecemos
Ofrecemos pertenecer a una compañía sólida, con un equipo y ambiente de trabajo de mucha camaradería y proyecciones de crecimiento.
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