NUEVA BUSQUEDA
Relaciones Laborales
DESCRIPCIÓN DE TAREAS:
(A Brindar soporte y solución a los conflictos que surjan
entre los colaboradores. Aplicación de sanciones
disciplinarias / realización de descargos.
Mantener una relación activa con los líderes de la
organización brindando asesoramiento en la gestión de
sus equipos de trabajo.
Mantener contacto directo y una comunicación abierta y fluida con el personal.
Realizar una gestión del ausentismo, sanciones, relaciones
laborales (renuncias / desvinculaciones) y seguimiento de
situaciones particulares de los empleados de la compañía.
Participar activamente en las negociaciones laborales,
comité mixto y representante de los trabajadores.
Carga y control de novedades en cronos, para la
liquidación de sueldos.
Colaboración permanente con el área de administración
de personal.
Requisitos y Conocimientos
Graduados de la Lic. RR.HH o Abogacía.
Contar con conocimientos en temas inherentes a la Ley de Contrato de Trabajo y CCT 40/89.
Disponibilidad para recorrer diferentes sites operativos.
Experiencia en tareas similares de al menos 4 años, idealmente con dotación descentralizada.
Manejo avanzado de Excel.
Confección y análisis de KPI’s (idealmente en power BI)
MODALIDAD DE TRABAJO: 100% PRESENCIAL
LUGAR DE TRABAJO: GENERAL RODRÍGUEZ
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