Manager de Asuntos Regulatorios Gerente

Manager de Asuntos Regulatorios

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Responsabilidades: Su objetivo principal será liderar y gestionar un equipo de profesionales de Asuntos Regulatorios para los productos y países bajo su responsabilidad, así como participar y contribuir activamente en la estrategia regulatoria. Entre sus principales responsabilidades, destacamos: liderar los procesos regulatorios de ciclo de vida de los productos, para asegurar una adecuada planificación, sometimiento y posterior aprobación; garantizar que se cumplan con todas las fechas de vencimiento de los hitos regulatorios; dar soporte transversal a toda la región en la alineación y control de calidad de documentación regulatorias; definir la estrategia regulatoria para interaccionar con las Autoridades sanitarias en los países bajo su responsabilidad; identificar reglamentos y estándares internacionales relevantes y brindar asistencia interpretativa; mantener-se al día en relación a la evolución del ambiente regulatorio en la región, guiar y dirigir al equipo a través de los cambios organizacionales, dando agilidad a los procesos, orientados al negocio y estrategias del departamento; entre otras tareas inherentes al cargo.

Persona: Orientamos la búsqueda a profesionales de carreras vinculadas a la Ciencia Farmacéutica, con por lo menos 5 años de experiencia en el área de Asuntos Regulatorios, y en el liderazgo de equipos de trabajo de alto rendimiento. Serán competencias claves para la posición: innovador, flexible y adaptable al cambio, colaborativo, orientado a resultados, orientado a las personas y su desarrollo, capaz de trabajar de forma independiente, comunicación interpersonal y habilidades para resolver problemas. Conocimiento en el uso de bases de datos MS office y aplicaciones, así como un manejo avanzado del idioma inglés, son excluyentes.

Propuesta: Se trata de una excelente oportunidad para integrarse a una organización multinacional de renombre, que ofrece interesantes desafíos y una remuneración acorde a las responsabilidades del cargo. Se requiere disponibilidad para viajar en la región. Deloitte considera a la Ley N° 19.691 y al Decreto 73/019 en sus procesos de selección, tanto en aquéllos que se realizan para Deloitte, como en los procesos de selección que se llevan a cabo para sus Clientes. Todos los candidatos calificados que reúnan las condiciones solicitadas serán considerados en los procesos de selección sin distinción.