Buscamos
Profesionales de carreras afines a Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Abogacía, Contador.
Deberán contar con dominio de Microsoft Office (especialmente Excel) y ser solventes en el uso de idioma inglés.
Es necesario contar con conocimientos de legislación laboral vigente.
Quien ocupe la posición deberá conocer y tener experiencia en liquidación de haberes.
Se requiere contar con experiencia previa en posiciones de similar naturaleza en empresas pertenecientes al sector productivo industrial.
Objetivo de la posición
Quien ocupe la posición tendrá a su cargo el proceso de liquidación de haberes y elaboración de toda la información vinculada a sueldos.
Realizará el envío de información al Departamento Contable y brindará aquella solicitada por auditores.
Brindará asesoramiento a la Dirección en materia vinculada a Recursos Humanos.
Tendrá a su cargo el armado del plan de licencias, guardias y turnos.
Deberá elaborar y mantener actualizados documentos y manuales de Recursos Humanos. Mantendrá actualizado el reglamento interno y realizará la aplicación de sanciones en las situaciones que corresponda.
Será responsable por el desarrollo de las relaciones laborales de la empresa en conjunto con la Dirección.
Gestionará los procesos de selección de personal, plan de capacitación anual, descripción de cargos y evaluación de desempeño.
El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley Nº 19.691 sobre promoción del trabajo para personas con discapacidad.
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