HR BUSINESS PARTNER
Scania proveedor mundial líder en soluciones de transporte está presente en Perú desde 1951
hasta la fecha cuenta con nueve sucursales propias en Lima y provincias. Junto con nuestros
socios y clientes, estamos impulsando el cambio hacia un sistema de transporte sostenible,
creando un mundo de movilidad que sea mejor para las empresas, la sociedad y el medio
ambiente.
Tu perfil
« Estudios Universitarios completos de las carrera de Psicología, Administración. Ingeniería
Industrial o carreras afines.
+ Deseables estudios de especialización en RRHH.
« Deseable experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones en servicios de Minería.
+ Microsoft Office nivel Intermedio.
* Inglés nivel intermedio.
Tus tareas
« Acompañamiento y soporte a la división de Minería, respecto ha organización, estructura y
otros procesos de Gestión Humana.
« Gestionar las solicitudes de ingreso de nuevo personal y/o Cambio Organizacional.
« Gestionar la publicación de las vacantes en las bolsas de empleo y/o Universidades.
*« Realizar las evaluaciones técnicas, referencias Laborales y revisar la documentación
necesaria para el ingreso de los colaboradores.
+ Manejar el presupuesto de la división de minería con respecto a Capacitación externas.
+ Coordinar las programaciones de las capacitaciones anuales de Scania y los cursos
solicitados por nuestros clientes.
* Garantizar el correcto uso y acceso a las plataformas de capacitación de Scania..
« Consolidar y generar reportes mensuales (ingresos, salidas, vacaciones, HHEE, asistencia,
cuentas por cobrar, etc.), validando la información para el pago de sueldos y remuneraciones.
+ Mantener actualizada la base de datos y los registros internos de personal (remuneraciones,
asistencia, peajes y gasolina, alimentación ingresos de derechohabientes, entre otros.
+ Promover la participación de colaboradores de minería en eventos y reuniones de fechas
especiales programadas.
¡Trabajar en Scania significa conducir el cambio juntos!