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Para Empresa de Consumo masivo, Logística y Distribución con más de 40 años en el mercado, nos encontramos en la búsqueda de “Gerente de Recursos Humanos” que reportará al CEO de la compañía. Buscamos profesionales con vasta experiencia en gestión generalista en multinacionales y/o en PYMEs.
Misión:
Será su misión definir, implementar y coordinar políticas y procedimientos de Recursos Humanos e impulsar el cambio cultural de la Compañía.
Responsabilidades principales:
Impulsar y gestionar el cambio de la cultura organizacional.
Desarrollar, aprobar y poner en práctica políticas, programas y estrategias de RRHH.
Desarrollar e implementar el proceso de Gestión del Talento, Selección, Clima, Capacitación y Comunicación.
Establecer y optimizar KPIs de gestión del área.
Desarrollar y gestionar políticas para el correcto funcionamiento de la ley laboral en términos de licencias y ausentismo.
Gestionar la liquidación de nómina del personal.
Requisitos:
Graduado de las carreras de RRHH, Administración de Empresas, Psicología o afines.
Poseer experiencia mínima en puestos similares de 10 años, preferentemente en planta.
Dominio avanzado de Excel.
Conocimientos y dominio de sistemas de gestión.
Condiciones:
Contrato: Contrato efectivo
Lugar de Trabajo: GBA Norte.