Gerente de Proyectos Inmobiliarios y Sociales Gerente

Gerente de Proyectos Inmobiliarios y Sociales

Cornerstone, empresa headhunter especializada en la búsqueda directa de ejecutivos de Gerencia y alta Dirección, cuenta con un cliente muy importante, que se encuentra en la búsqueda de un:

Gerente de Proyectos Inmobiliarios y Sociales

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

Planificar, organizar, dirigir y controlar la ejecución de las funciones asignadas a la Gerencia de Proyectos Inmobiliarios y Sociales, así como velar por la adecuada y eficiente ejecución del plan operativo y presupuesto del órgano a su cargo.
b) Proponer y monitorear las políticas necesarias para optimizar los programas de vivienda en los que participa la Institución.
c) Apoyar a la Gerencia Comercial en la promoción y participación de los Promotores y/o Constructores en los programas de vivienda que participa la Institución.
d) Dirigir el seguimiento a los convenios, contratos relacionados a la dotación de terrenos con fines de desarrollo de los proyectos de vivienda en los que participa la Institución.
e) Dirigir la promoción para la participación de Gobiernos Locales, Gobiernos Regionales para la dotación de suelo con fines de desarrollo inmobiliario.
f) Participar en la formulación del planeamiento institucional y en la definición de indicadores de gestión, así como conducir la ejecución del plan operativo y presupuesto correspondientes al ámbito de su competencia.
g) Implementar y supervisar las medidas correctivas referentes al ámbito de su competencia, recomendadas por los órganos de control interno y externos, que hayan sido validadas por la Oficina de Coordinación de Seguimiento y Control, Gerencia de Riesgos, Oficialía de Cumplimiento y organismos reguladores, así como por el Directorio y la Gerencia General.
h) Garantizar la eficacia y transparencia de los procesos en el ámbito de su competencia, en el marco de la normativa correspondiente.
i) Supervisar el adecuado cumplimiento de las medidas de seguridad de la información establecidas por la Institución, así como de los lineamientos definidos para “Propietarios de Información” en el ámbito de su competencia.
j) Proponer nuevos productos para la generación de oferta inmobiliaria.
k) Monitorear los reclamos de su competencia, a fin de asegurar su óptima gestión.

REQUISITOS MÍNIMOS

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REQUISITOS:

Bachiller o Título Profesional.
Carrera profesional:
Economía, Administración, Arquitectura, Ingeniería o carreras con denominación distinta pero de contenido similar.
Título en maestría de: Maestría en Administración, Gestión o materias con denominaciones distintas pero de contenido similar, o de materias relacionados al cargo.
10 años de experiencia profesional en general.
5 años mínimo en cargos gerenciales, jefaturales o equivalentes liderando áreas de similares características o responsabilidades, en empresas públicas o privadas.
2 años de experiencia acumulada en el sector financiero, inmobiliario y/o
público.
1 año de experiencia en gestión de proyectos.
Conocimientos en Gestión Inmobiliaria y mercado habitacional. (Indispensable)
Manejo de Office Nivel Intermedio (Deseable)
Inglés nivel intermedio. (Deseable)

COMPETENCIAS
Liderazgo
visión estratégica
Gestión de personas
Gestión del cambio
Alineamiento a las normas
Colaboración e Influencia