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Principales Funciones:
Selección: apoyar a las necesidades de selección , llevando a cabo el ciclo completo del proceso de selección, desde la publicación de vacantes hasta el onboarding.
Soporte en Relaciones laborales y Administración de personal: en coordinación con la gestoría externa, apoyo en todo lo relacionado con los contratos y documentación del personal.
Apoyo en la implementación de nuevas iniciativas y políticas corporativas a nivel local, en coordinación con el equipo de RRHH corporativo.
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