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Para importante empresa del sector educativo
Planificar y hacer cumplir el plan curricular de la carrera.
Diseñar y ejecutar la correcta aplicación de la metodología y pedagogía.
Acerca de nuestro cliente
Nuestro cliente es una importante empresa del sector educativo, especializada en educación superior.
Descripción de la oferta
Reportando al Decano de la Facultad de Ingeniería, sus principales funciones serán:
Planificar, organizar y dirigir los procesos académicos y administrativos orientados al logro de los objetivos de la escuela, de acuerdo a la política, recursos y lineamientos de la universidad y del Plan Estratégico Institucional.
Confirmar la planilla docente en coordinación con el docente de tiempo completo encargado y el asistente de la escuela.
Proponer al Decano la designación de los miembros de comités, comisiones y/o equipos de trabajo necesarios que se requieran para el mejor desempeño de sus funciones, los mismos que dirige, organiza y participa.
Proponer normas y procedimientos al decanato con fines de elevar el nivel académico y científico de los sistemas de evaluación del aprendizaje, investigación, extensión universitaria y proyección social.
Validar los exámenes de acuerdo al cronograma académico y normas de la Universidad para evaluar la estructura del proceso de evaluación.
Evaluar anualmente el Plan de Estudios, el proceso y metodología de la enseñanza-aprendizaje según el modelo educativo, en coordinación con la dirección de Innovación y Calidad Académica para elevar el nivel de enseñanza.
Planificar la ejecución de la evaluación y actualización de sílabos de las asignaturas de la Carrera, según el perfil académico-profesional vigente para publicarlas en el Intranet del estudiante antes del inicio del ciclo académico.
Planificar, organizar, monitorear y evaluar los programas de postgrado a su cargo.
Dirigir y validar el diseño del Plan Curricular de Cursos de Especialización, Diplomados, Programas de Segunda Especialidad, con el fin de elevar el nivel académico.
Velar por la fidelización de los estudiantes de la carrera mediante actividades científicas con el objetivo de incrementar su participación con la comunidad universitaria.
Formular y administrar la carga horaria docente en cada ciclo académico según normas y plazos establecidos para garantizar el proceso enseñanza aprendizaje de los estudiantes.
Informar al Decanato, Vicerrectorado Académico y a la Gerencia de Recursos Humanos, la carga lectiva y no lectiva de los docentes con el fin de asegurar el cumplimiento de los procesos administrativos de la Institución.
Propiciar la firma de convenios con instituciones públicas y/o privadas, nacionales y/o extranjeras para el trabajo académico, investigación y desarrollo tecnológico.
Promover el desarrollo de la investigación científica según requerimientos del proceso enseñanza-aprendizaje.
Promover, desarrollar y participar en actividades de extensión universitaria y de proyección social en el ámbito de su competencia.
Proponer criterios para el proceso de admisión a la escuela y proponer cada año o cuando se requiera, el número de vacantes para la carrera, en el proceso de admisión de los programas a su cargo.
Atender y dar respuesta y solución a consultas, sugerencias y quejas de la comunidad universitaria, asegurando la satisfacción del solicitante.
Mantener información actualizada sobre el mercado, competidores y preferencias de los potenciales estudiantes y su entorno con ayuda de áreas correspondientes, marketing y ventas.
Gestionar los Talleres de Ingeniería con la finalidad de coordinar buen desarrollo de las clases teóricas y prácticas que se dicten en los talleres.
Elaborar y aprobar el protocolo de Seguridad de los Talleres de Ensamblaje y Robótica y de Producción y seguridad Industrial.
Dirigir y coordinar acciones de responsabilidad social universitaria para capacitación en Tecnologías de las Información y cuidado del medio ambiente.
Cumplir los requisitos relacionados al modelo de gestión ISO 9001 y CBC.
Cumplir los proyectos determinados en el POA y hacer uso del presupuesto asignado de manera eficiente.
Estar a cargo del cumplimiento de los objetivos de sus subordinados.
Encargarse del clima laboral del área que lideran, así como gestionar sus equipos (vacaciones vencidas, asistencia a capacitaciones regulatorias, evaluación de cliente interno/externo).
Otras funciones asignadas por su jefe directo.
Perfil buscado (h/m)
Buscamos un Licenciado en Ingeniería de Sistemas con grado de Doctor en su especialidad, con Maestría en Educación y/o campos similares. Con al menos 5 años de experiencia en unidades académicas. Conocimientos técnicos en tecnologías de la información, dirección de operaciones, gestión de calidad y diseño curricular. Profesional con orientación a resultados, liderazgo y capacidad para desarrollar equipos de alto impacto e inglés a nivel intermedio, son competencias que completan el perfil.
Qué Ofrecemos
Ofrecemos pertenecer a una empresa reconocida en el sector.