Analista SSr. Diseño organizacional Senior / Semi Senior

Te contamos las principales responsabilidades de la Posición:

Analizamos y autorizamos propuestas de incorporaciones
Autorizamos cambios y movimientos de plantillas y estructuras
Definimos e implementamos estructuras, organigramas jerárquicos, y agrupaciones funcionales según el Modelo Corporativo de Organización
Definimos e informamos plantillas autorizadas por áreas
Identificamos permanentemente áreas de oportunidad para eficientizar las plantillas y los costos mediante un modelo homogéneo
Gestionamos la implementacion de nuevas formas de trabajo agile
Definimos Indicadores de organización que nos permita medirnos y proponer accinoes de mejora.

Seguimiento de los proyectos de eficiencia asignados al área.

Benchmark con Peers

Cuáles son los requisitos para poder sumarte?

Graduado universitario de Administración, Recursos Humanos. Ingeniería, Lic en Administración y Sistemas.
Muy buena capacidad de análisis y capacidad para trabajar con múltiples fuentes de datos y transformar los mismos en información de valor para los distintos equipos de la gerencia (analytics)
Conocimiento de procesos operativos, capacidad de definir y evaluar indicadores que permitan determinar el capacity de las estructuras / sectores del Banco.
Experiencia de trabajo comprobable en equipos con metodología Agile.
Herramientas Paquete Office – Excel Avanzado y Powerpoint –
Se valorará poseer conocimientos de herramientas para el manejo de Bases de Datos – Power BI -SQL Básico y herramientas de visualización (VISIO o Tableau).
Nivel de Inglés: avanzado.

Si además sos una persona curiosa, que te guste trabajar en equipo, en una Organización con fuerte dinamismo, interactuando con actores clave y participando de proyectos estratégicos