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Analista Soft de Capital Humano
FORMACION
| Estudiante avanzado/a o graduado/a de Recursos Humanos, Psicología o afines.
| Mínimo 3 años en posiciones similares.
RESPONSABILIDADES
| Diseñar acciones con el fin de atraer, desarrollar, fidelizar
y motivar a las personas.
| Reclutamiento y selección de perfiles IT.
| Garantizar el proceso de onboarding.
| Ejecución y seguimiento del Plan de Capacitación.
| Pensar y ejecutar acciones de Clima y Cultura organizacional.
| Reporting.
COMPETENCIAS
| Excelente manejo de relaciones interpersonales, orientación a resultados,
autonomía y proactividad.