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Principales funciones y responsabilidades:
+ Coordinación de entrevistas y proceso de selección
+ Comunicación interna
+ Atención al cliente interno
+ Gestión de eventos
+ Control y gestión de procesos de RRHH: licencias, legajos, beneficios, desempeño, entre otros.
Competencias:
+ Buena comunicación oral y escrita.
+ Iniciativa, innovación, disposición y alta vocación de servicio.
+ Trabajo en equipo
Requisitos:
+ Universitario graduado o próximo a serlo en RRHH o Administración.
+ Disponibilidad full time
¿Qué ofrecemos en BERLÍN?
+ Ambiente de trabajo flexible, dinámico y en crecimiento.
+ Comedor y medicina prepaga, entre otros beneficios.
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