Analista Generalista de RRHH Junior Junior Senior / Semi Senior

Será responsable de brindar soporte integral a las tareas de administración de personal propias del sector.

Principales responsabilidades:

* Altas y Bajas, actualización y modificaciones en AFIP
* Proceso de aprobación de Ingreso
* Digitalización de legajos y archivo
* Apertura de cuenta sueldo y fondo de desempleo
* Solicitud y envío de documentación de baja
* Certificados de trabajo
* Carga de legajos en sistema
* Entrega de Recibos de Sueldo
* Novedades (Certificados y Licencias)
* Gestión de documentación e ingreso de personal
* Confección y envío de articulo 80
* Confección de F6.50
* Cambios de obras sociales
* Actualización de modalidad de contratos, categorías y funciones
* Gestión de nomina
* Gestión de obras sociales (altas, bajas y Facturación)
•* Envío de documentación mensual a obras
•* Control de embargos
* Denuncias y seguimiento de ART
•* Control Ventanilla Electrónica

 REQUISITOS

Requisitos excluyentes:
* Profesionales recién recibidos (o muy próximos a recibirse) de la Lic. en Administración; RRHH y/o afines
•* 2 a 3 años de experiencia en administración de personal como generalista de RRHH, (preferentemente en empresas constructoras)
* Excel intermedio/avanzado (dominio de fórmulas) y manejo de sistemas de liquidación
* Trabajo en Equipo, excelentes relaciones interpersonales, iniciativa, comunicación, orientación al servicio y a resultados.