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Analista de Selección, Desarrollo y Capacitación de Recursos Humanos
Importante concesionario oficial de primeras marcas
Se requieren técnicos o profesionales en Recursos Humanos, Psicología, Comunicación social, administración de empresas o afines con experiencia de al menos dos años en posiciones similares de funciones generalistas en el área soft de Recursos Humanos
Será sus responsabilidades acompañar la gestión y la planificación de los procesos de selección, incorporación e inducción de los nuevos colaboradores; participar activamente en el diseño, desarrollo e implementación de herramientas de evaluación de desempeño; la detección de necesidades de capacitación, el diseño de un plan anual, la organización y la ejecución de las actividades.
Se espera que pueda generar acciones que apunten a la optimización del clima laboral y acompañar un proceso de cambio cultural y proponer y liderar acciones que apunten a lograr sentido de pertenencia y la fidelización del cliente interno.
Se espera que, quien ocupe la posición, posea muy buena capacidad de análisis, de organización y planificación, autonomía para el desempeño de sus funciones, marcada orientación al trabajo en equipo
Los interesados enviar su CV indicando RHSDC en el asunto del mail.
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