Para importante empresa nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos SR.
Principales Responsabilidades
Tendrá bajo su responsabilidad las acciones de Selección, Clima, Capacitación y Desarrollo.
Sugerir e implementar nuevas estrategias de RRHH
Soporte integral del ciclo de los empleados
Atención a los empleados sobre temas de administración de RRHH. Dentro y fuera de convenio.
Control y Registro de Liquidación de Novedades y Sueldos
Presentar análisis de indicadores altas: bajas, rotación de personal, control de ausentismos, etc.
Relaciones gremiales y resolución de conflictos.
Perfil requerido
Mas de 4 años de experiencia en posiciones similares
Experiencia en temas vinculados a relaciones gremiales y resolución de conflictos.
Título universitario en Recursos Humanos o carreras afines (excluyente)
Manejo de inglés avanzado (EXCLUYENTE)
Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Manejo avanzado del paquete office (Excel, Power Point)
Enviar CV indicando remuneración mínima pretendida
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