Orientamos la búsqueda a un/a candidato/a que se
destaque por la orientación al servicio, la comunicación
asertiva y proactividad.
Principales funciones y responsabilidades:
Coordinar el proceso de selección e inducción.
Analizar, redactar y mantener actualizadas las descripciones de puestos.
Coordinar la implementación del plan anual de capacitación.
Colaborar con los procesos de desarrollo de personas. clima organizacional
y comunicación interna.
Asistir a lideres en diferentes temáticas inherentes a RR.HH.
Asistir a lideres en el proceso de evaluación de desempeño.
Dar soporte en los diferentes eventos especiales de RR.HH.
Requisitos:
Ser Licenciado/a en Psicologia, Recursos Humanos, Relaciones Laborales,
Administración de empresas o afines.
Manejo de paquete office avanzado.
Poseer experiencia en áreas soft de RR.HH.
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