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Analista de Compensaciones
Incorporamos profesional de las carreras de Ciencias Económicas o Recursos Humanos para sumarse al área de Planificación, Organización y Compensaciones dentro de la Dirección de Recursos Humanos.
Dentro de las principales tareas que realizará, tendrá a su cargo la administración de las compensaciones y bandas salariales. Realizará el análisis y confección de propuestas salariales y de reconocimientos. Participará activamente en el diseño e implementación del programa de beneficios corporativos. Realizará el análisis de remuneraciones y equidad interna. Participará de encuestas de remuneraciones y beneficios. Brindará información salarial al área de Selección para definir propuestas en caso de incorporaciones.
Nos dirigimos a graduados en carreras afines con experiencia mínima de cinco años en posiciones similares desarrollada en Empresas de primera línea. Es deseable acreditar conocimientos en la aplicación de metodologías Hay para la valoración y administración de puestos.
Se trata de una muy buena oportunidad para quien desee incorporarse a una Compañía con muy buen clima laboral y condiciones de contratación atractivas.
Jornada laboral de lunes a viernes full-time.
Mientras se mantengan las condiciones de aislamiento se trabajará de manera remota.
Al retomarse las condiciones presenciales la zona de trabajo será en Barracas.
Quienes estén interesados deberán adjuntar su cv a este aviso o enviarlo por mail sin omitir indicar remuneración bruta pretendida.
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