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Nuestro cliente, una importante empresa de servicios con presencia a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda de un/a Gerente de Recursos Humanos con una experiencia comprobable de 8 a 10 años en posiciones similares y con orientación generalista.
Nos orientamos a profesionales graduados de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo o afines y que preferentemente cuenten con estudios de Posgrado o Maestría.
La posición tendrá a su cargo un importante equipo de trabajo y será responsable por liderar las áreas de Relaciones Laborales, Administración de Personal, Selección, Capacitación, Compensaciones y Desarrollo.
Sus funciones específicas serán:
Brindar soporte y asesoramiento a la Gerencia General para diseñar e implementar procesos y mejoras que permitan asegurar el desarrollo de los colaboradores y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa.
Planificar e implementar políticas tendientes a mejorar la eficiencia y eficacia de los procesos de Administración de Personal, registro de novedades y liquidación de sueldos.
Coordinar y asegurar el correcto funcionamiento del área de relaciones laborales, a través de relaciones transparentes y de fluida comunicación con comisiones internas y representantes sindicales.
Supervisar los procesos de reclutamiento y selección; inducción de nuevos colaboradores; gestión de capacitaciones (internas y externas); evaluaciones de desempeño; encuestas de clima y revisiones salariales de acuerdo con la política de compensaciones de la compañía.
Promover el desarrollo de los colaboradores detectando oportunidades de capacitación y formación que permitan desarrollar competencias técnicas y genéricas para el cumplimiento de los objetivos de la organización.
Brindar soporte y asesoramiento general a las diversas gerencias de la compañía en cuestiones vinculadas a la gestión del capital humano.
Generar informes y reportes del área para ser presentados a la gerencia general y la alta dirección de la compañía.
Las competencias deseadas para el puesto son: liderazgo de personas, visión de negocio, excelentes habilidades de comunicación y manejo de relaciones interpersonales, flexibilidad, iniciativa, orientación a resultados, orientación al cliente y trabajo en equipo.
Lugar de Trabajo: CABA – Buenos Aires
Se ofrecen interesantes condiciones de contratación.
Enviar CV sin omitir remuneración pretendida.
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