Profesionales en Administración de Empresas, Psicología, Re-
cursos Humanos o afines que acrediten experiencia generalista
en la gestión de áreas de Recursos Humanos.
IMPORTANTE ENTIDAD EDUCATIVA PRIVADA.
Serán responsabilidades de la posición gestionar los procesos
de selección según los estándares y perfiles definidos, imple-
mentar y coordinar el plan anual de capacitación, generar ac-
ciones de desarrollo de las personas, sostener un plan de comu-
nicaciones internas y gestionar tareas relacionadas con adminis-
tración de personal (consultas del personal, control de horarios,
actualización de legajos, sanciones disciplinarias, supervisar el
proceso de liquidación de sueldos).
Se requieren muy buenas habilidades de gestión de personas
y desarrollo de las relaciones interpersonales, muy buenas habili-
dades de comunicación y planificación y organización. Se ofre-
cen atractivas condiciones de contratación, beneficios e impor-
tantes desafíos profesionales
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