Eestoy en búsqueda de un Analista de DO para el área de Personas.
Pueden ser sicólogos laborales recién egresados o con 2 a 3 años de experiencia laboral.
Entre los objetivos principales del cargo se encuentran:
Apoyo en procesos administrativos de Recruiting interno.
Apoyo en gestión y análisis de encuesta de clima.
Apoyo en gestión y análisis del Sistema de Gestión del Desempeño.
Apoyar procesos de Hunting.
JEFE DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS, para una Empresa Nacional, Líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas y sistemas aplicados a...
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Enviar CV-HVAt Motorola Solutions, we create technologies our customers refer to as their lifeline. Our technology platforms in communications, software, video...
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Enviar CV-HVEn EANA buscamos un/a Analista Junior de Estructura, Compensaciones y Beneficios. TAREAS DEL PUESTO ▶️ Brindar soporte a los procesos...
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