Eestoy en búsqueda de un Analista de DO para el área de Personas.
Pueden ser sicólogos laborales recién egresados o con 2 a 3 años de experiencia laboral.
Entre los objetivos principales del cargo se encuentran:
Apoyo en procesos administrativos de Recruiting interno.
Apoyo en gestión y análisis de encuesta de clima.
Apoyo en gestión y análisis del Sistema de Gestión del Desempeño.
Apoyar procesos de Hunting.
Analista Estratégico de Procesos – RRHH Metropolitana de Santiago Empresa de servicios con alta dotación de personal, está en búsqueda...
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