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Postulaciones cerradas
Empresa productiva. Estará a cargo de los procesos que permitan el desarrollo de personas al interior de la organización según la estrategia actual de la compañía.
FUNCIONES:
Dotar a la empresa de un sistema de descripciones de cargos que sea coherente con la particularidad
Diseñar e implementar un sistema de gestión del desempeño.
Diseñar y administrar los planes para el desarrollo de carrera.
Diseñar e implementar plan de sucesión, según talentos y competencias asociadas.
REQUISITOS
Psicólogo y/o ingeniero comercial
Conocimientos de modelos de gestión y administración de personas
3 años de experiencia en responsabilidades similares
Enviar cv indicando renta esperada