Analista de Selección y Desarrollo Senior / Semi Senior

+ Misión del cargo: Ejecutor los procesos de selección y contratación del talento
humano competente que esté alineado a tos requerimientos y vatores de la
compañía. Realizar las diferentes actividades relacionadas con los programas
de capacitación y desarrollo del talento humano de la empresa.

* Requisitos:
Formación académica: Profesional en Psicología Organizacional
Ingenieria o Licenciatura en RRHH o Administración de empresas.
Experiencia: 2 años como Analista de Selección de preferencia en industrias.

Conocimientos: Entrevistas de selección por competencias. Técnicas de
selección y capacitación, Gestión por competencias, Gestión de Indicadores,
Planes de desarrollo. Manejo de utilitarios, Manejo de plataformas de
reclutamiento, Evaluaciones psicológicos.

Competencias: Orientación «al servicio orientación a resultados,
Comunicación Efectiva, Trabajo en equipo.

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