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Postulaciones cerradas
Jefe de Cultura y Cambio Organizacional
= Formación:
Título de tercer nivel en Ingeniería en Recursos Humanos, Psicología
Organizacional, Comunicación Organizacional y/o carreras afines, titulo de
cuarto nivel en carreras afines (deseable)
= Requisitos
Manejo de proyectos de Gestión del Cambio, Cultura Organizacional,
Metodologías ágiles.
= Experiencia:
De 4 a 5 años de experiencia en cargos similares trabajando en empresas:
servicios, consumo masivo, Retail, Banca, Seguros.
Misión del Cargo:
impulsar permanentemente la estrategia de fortalecimiento y alineación
cultural de la organización, a través de la implementación de las políticas
y prácticas corporativas definidas para el efecto _