Analista Junior de Desarrollo Organizacional Junior

Buscas generar impactos significativos con tu trabajo? ¿Te interesa la innovación y desarrollar tus habilidades de liderazgo?

En Deloitte, encontrarás un espacio intelectualmente desafiante, diverso, inclusivo, y comprometido con su entorno, que potenciará el camino profesional que hoy desees emprender.

Con un equipo multidisciplinario y una red global de profesionales expertos que comparten las mejores prácticas y experiencias del mercado, Deloitte se destaca por la entrega de un servicio de excelencia, conectado con las últimas tendencias, que ofrece a sus colaboradores/as un espacio de aprendizaje único donde se incentiva el liderazgo en todo nivel.

Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista Junior de Desarrollo Organizacional que quiera sumarse a nuestra área de Workplace Experience en Culture & People, quien tendrá un rol clave en proceso de Inducción de la firma, propiciando los espacios para que cada nuevo(a) colaborador piense y sienta constantemente que “sólo podrían haberlo logrado en Deloitte“. A su vez, apoyará distintos programas de DO, como Reconocimiento, entre otros.

Dentro de las principales funciones:
• Realizar la inducción del primer día a nuevos(as) colaboradores de la firma, así como también coordinar adecuadamente las actividades del proceso de Onboarding.
• Apoyar la implementación de actividades dado el rediseño de Onboarding.
• Implementar el nuevo e-learning de inducción (en Diseño por parte de Deloitte Capacitación),
• Gestionar las actividades del programa de Reconocimiento de la firma.
• Análisis y gestión dadas las conclusiones de las encuestas de satisfacción de inducción, como de la encuesta de salida, entre otros.

Habilidades fundamentales

• Excelentes habilidades comunicacionales.
• Buscamos que sientas entusiasmo por ser parte del desarrollo de otros(as) y colaborar por la experiencia positiva de trabajo
• Orientación hacia el cliente y solución de problemas.
• Proactividad y visión crítica de los procesos. Este es un equipo donde puedes opinar distinto y será valorada cada contribución. Tenemos como principal premisa el aprendizaje constante y el trabajo colaborativo
• Orientación a resultados.
• Autonomía

Experiencia requerida

• Profesional titulado área Ingeniería, psicología, entre otras
• Manejo avanzado de excel.
• Al menos 2 años de experiencia, principalmente en Onboarding

¿Qué impacto quieres hacer?

Interesados/as por favor enviar curriculum junto con sus pretensiones de renta

Nuestras ofertas laborales están abiertas a todos quienes, dentro del marco de la Ley de Inclusión, quieran formar parte de esta gran Firma, aportando con sus distintas capacidades y fortalezas, tanto humanas como profesionales.