Gerencia Regional Compensación & Beneficios Gerente

Profesional en Administración, Economía, Finanzas o áreas afines
Al menos 8 años de experiencia en compensación y beneficios
Acerca de nuestro cliente
Reconocida empresa de IT

Descripción
La posición de Gerencia Regional Compensación & Beneficios deberá:

Diseñar e implementar la estrategia de compensación y beneficios a nivel regional donde la empresa tiene presencia;
Gestionar estudios de mercado para garantizar una correcta comparación con empresas del sector y proporcionar indicadores de gestión para la toma de decisiones;
Liderar el proceso de diseño de estructuras organizacionales y los modelos de compensación variable;
Ser responsable por el diseño e implementación de los sistemas de control de Recursos Humanos así como del cálculo y control del presupuesto de salarios para toda la compañía;
Supervisar el Outsourcing de Payroll, temporales y velar por la correcta contratación de todos los empleados a nivel regional.
Perfil buscado (h/m)
El perfil debe contar con los siguientes requisitos:

Profesional en Administración, Economía, Finanzas o áreas afines;
Estudios de posgrado en finanzas de preferencia;
8+ años de experiencia en compensación y beneficios. Revisión salarial, presupuestos, incentivos de corto y largo plazo;
Manejo avanzado de excel;
Nivel avanzado de Inglés;
Alta capacidad de negociación;
Alto nivel de comunicación e influencia a todo nivel.
Qué Ofrecemos
Atractivo paquete salarial