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Generalista de Personas y Cultura
Bogotá, D.C., Colombia
Responsable de la gestión e implementación de los programas de personas y cultura de IKEA en Colombia.
¿Eres una persona altamente motivada, creativa y trabajadora con una pasión por las personas?
¿Estás buscando una nueva y emocionante oportunidad para ser parte de hacer historia?
Si respondiste que sí, entonces esto es para ti… ¡IKEA llega a Chile, Colombia y Perú y tú puedes ser parte de nuestra creciente familia!
¿Qué estamos buscando?
Queremos dar a las personas realistas y honestas la oportunidad de crecer, tanto profesional como personalmente. Estamos buscando a esa persona especial que, como nosotros, es apasionada por los muebles y la decoración para el hogar, que piensa fuera de la caja, quiere superar siempre las expectativas de nuestros clientes, ama el trabajo en equipo y lidera con el ejemplo. Buscamos a alguien que le apasione la vida en casa y cómo la mayoría de las personas se desarrolla en el hogar.
Objetivo del rol:
Apoyar al equipo de Personas y Cultura en la gestión de todos los procesos de personas y cultura y en la ejecución de las tareas correspondientes de acuerdo con la cultura, los valores y la idea de negocio proporcionando experiencia administrativa en personas y cultura a la unidad.
Apoyar el posicionamiento de IKEA como una buena marca de empleador atrayendo a personas que compartan nuestros valores, garantizando la formación y el crecimiento sistemáticos de todos los colaboradores y animando a realizar y desarrollar una carrera en IKEA.
Responsabilidades:
– Llevar a cabo las rutinas de gestión de la contratación de acuerdo con la estrategia de contratación de IKEA, así como gestionar los procesos de selección internos en colaboración con los responsables de la toma de decisiones, con el fin de garantizar la estrategia de contratación y selección de IKEA de acuerdo con los valores.
– Ejecutar las rutinas del plan de formación de la tienda, impartir parte de las formaciones, hacer el seguimiento, apoyar al equipo en el desarrollo del plan de formación anual, con el fin de garantizar que los colaboradores de la tienda y oficina local adquieran los conocimientos necesarios para el correcto desempeño de sus tareas.
– Asesorar sobre las acciones de desarrollo llevadas a cabo en las diferentes áreas de la tienda, apoyar las actividades generales de la tienda, hacer un seguimiento de los planes de desarrollo de los empleados, con el fin de garantizar el concepto de desarrollo individual y de grupo de IKEA.
– Coordinar el proyecto de incorporación de los nuevos colaboradores para garantizar la mejor acogida y la adquisición de los conocimientos necesarios para el desempeño de sus funciones
-Liderar y colaborar estrechamente con los demás colegas de IKEA para contribuir a una marca fuerte y relevante en el país.
Requisitos
Candidato
· Título universitario en relación con el puesto
· Experiencia deseable en el comercio minorista
· Experiencia relevante en HR
Esta oferta es apta para personas en condición de discapacidad.
Proceso de
Selección
El proceso de selección se realiza a través de AIRA – plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu mail
3. Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas
Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mail (a través de AIRA) para seguir a la etapa presencial.
Sobre
Nosotros
IKEA fue fundada por Ingvar Kamprad en 1943, siendo originalmente un negocio de venta por catálogo en Älmhult, Suecia.
Actualmente, es una de las marcas de muebles para el hogar más conocidas a nivel mundial que ofrece diseño y comodidad a precios accesibles para todas las personas.
Puede que hayamos recorrido un largo camino desde nuestros comienzos, pero nuestra visión sigue siendo la misma: CREAR UN MEJOR DÍA A DÍA PARA LA MAYORÍA DE LAS PERSONAS.
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