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En EANA buscamos un/a Analista Junior de Estructura, Compensaciones y Beneficios.
TAREAS DEL PUESTO
▶️ Brindar soporte a los procesos administrativos y tareas de análisis requeridas por el área de Estructura, Compensaciones y Beneficios.
▶️ Confeccionar formularios inherentes al área y hacer seguimiento al proceso de autorización de modificaciones salariales, en el marco de lo definido en la política de Administración de Compensaciones.
▶️ Confeccionar Cartas Oferta que se requieran como parte del proceso de modificaciones salariales. Armado de las órdenes de compras requeridas por el área.
▶️ Actualizar periódicamente los organigramas de la organización.
▶️ Colaborar con la confección de las descripciones de puestos de EANA, aplicando la metodología definida por el Departamento de Estructura, Compensaciones y Beneficios.
REQUISITOS GENERALES
▶️ Educación: promediando la carrera o Lic. En Administración de Empresas, RRHH o carreras afines.
▶️ Experiencia: contar con al menos 2 años en RRHH, en funciones de liquidación de sueldos, administración o similares.
▶️ Manejo avanzado de herramientas informáticas del paquete office (excluyente): Excel (avanzado), Word, PowerPoint, etc.
CONDICIONES
🏬 Lugar de trabajo: BUE – Microcentro.
🕘 Jornada: 9 a 18.
📧 Enviar CV con referencia “Analista Junior Compensaciones”
En EANA promovemos una cultura inclusiva y diversa, basada en el respeto, y en la igualdad de oportunidades, valorando los diferentes aportes de las personas sin importar su religión, etnia, nacionalidad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad o capacidad diferente.